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慣らし保育には、子どもや保護者にとっていくつかのデメリットも存在します。それらを知っておくことは、保護者の心の準備に役立ちます。
慣れ保育(慣らし保育)と仕事復帰が同じ時期の場合は、家族と協力したり、有給休暇を利用したり、ベビーシッターやファミリーサポートを利用したりしている方が多いようです。
子供は元々丈夫な方で保育園に入園するまでは大きな風邪は胃腸風邪を１回しか引いたことがなかったです。
子どもが熱を出すと、看病も大変ですし、仕事も休まなければいけなくなり、ワーママとしては悲鳴をあげたくなります。
＜パート欠勤続き＞子どもの体が弱いなら働かない方がいい？みんな何を使って乗り切っているの？
..など、目が離せないほど不安になりますよね。実際に我が家で役立ったアイテムをご紹介いたします。...
子供の医療費は無料なので解熱剤は病院で処方してもらうのがおすすめです。
そうすると咳をすることでしか鼻水を出すことが出来ないので咳が長期化してしまうんです。
でも、安心してください。保育園ではたくさんの子どもが同じような経験をし、同じように乗り越えています。子ども自身が持っている、乗り越える力を信じてあげてくださいね。不安なことや分からないこと、保育園にお願いしておきたいことがある場合は、慣らし保育がスタートする前に、入園予定の保育園に確認しておくと安心ですよ。
そのとき、ハンドソープ（石鹸）を使うようにしましょう。細菌やウイルスを泡に閉じ込めて流してくれます。
涙をこらえながら会社に向かい、「これでいいのか……」と働き方に不安を覚えたのもこの時期だった。
保育園の洗礼を受けても、慌てたり長引いたりしないように、できることを確認しておきましょう。
「慣れ保育」も「慣らし保育」も同じ意味で使われており、違いはありません。大人主導で子どもを園に「慣らしていく」のではなく、子どもが園生活に「慣れ」ていくという認識から「慣れ保育」と呼ぶ園が増えているようです。慣れ保育(慣らし保育)は、保護者や先生のためでもありつつ、一番は子どものためということを言葉からあらわしているのでしょうね。